Категория: news1.bg

България е на първо място в региона по недоволство от заплатите, според ново проучване на мрежата wherewework, проведено в пет държави от Централна и Източна Европа. Със събрани 1 691 отговора от български професионалисти в периода 30 март – 30 април 2026 г., резултатите очертават работна сила под силен финансов натиск и все по-отворена към смяна на работа. Проучването е проведено онлайн чрез wherewework.bg сред работници и служители от цяла България, обхващащи всички основни индустрии, нива на опит и възрастови групи. 59.6% от участниците в допитването са професионалисти на високи позиции, 34.7% са на възраст 35-44 години, а 26.6% между 45-54 години.

Недоволство от текущото си възнаграждение изразяват 62.4% от запитаните българия, като 22.5% от тях са силно недоволни, а 39.9% по-скоро недоволни. Това е най-високият дял сред изследваните държави, останалите то които са Румъния, Молдова, Гърция и Унгария.

Цели 56.1% вярват, че заплатата им е под пазарното ниво спрямо хора със сходен опит, а 45.7% заявяват, че покупателната им способност е намаляла значително през последните 12 месеца. Други 30% отбелязват умерен спад. Според 54.9% основната причина за това, че заплатата им не е успяла да настигне увеличението за разходите за живот, а 23.1% посочват значително повишение на ежедневните разходи.

52% споделят, че доходите им покриват единствено основните разходи, а 38.7% успяват да поддържат сравнително добър стандарт на живот, но с внимателно планиране на разходите. Само 5.8% се радват на умерен финансов комфорт, а едва 3.5% на висок, сочат още данните на проучването.

Никой от участниците в изследването не е казал, че няма нужда от вдигане на заплатата му. 28.9% смятат, че се нуждаят от над 30% ръст, 28.3% – между 21% и 30%, а 24.3% – между 11% и 20%.

За справедливо заплащане близо 70 процента от българите смятат сума между 1500 и 3 хил. евро, но в същото време почти 55 на сто получават под 1500 евро.

„Данните за България изпращат ясно послание, което работодателите не могат да пренебрегнат – най-високо недоволство от заплащането в региона, най-рязък спад в покупателната способност, а 67% от работещите са готови да напуснат за по-добро възнаграждение. Разликата в заплащането вече се превръща в криза за задържане на кадри“, отбелязва споделя Костин Тудор, главен изпълнителен директор на wherewework Group, цитиран в прессъобщението на платформата за анализи на нагласите сред работещите хора. 

Синдикатът на административните служители към КТ „Подкрепа“ изрази „остро възмущение“ и „категорично несъгласие“ с обявените от финансовия министър Гълъб Донев намерения за „механично съкращаване на разходите за администрацията с 10%, без какъвто и да е предварителен функционален анализ, оценка на натовареността, анализ на ефективността или оценка на последствията за функционирането на държавните институции“, заявиха в позиция от синдиката. От нея става ясно, че синдикатът е в протестна готовност. Той призова министрите да не се съобразяват с указанията на Гълъб Донев. По този повод в сряда премиерът Румен Радев направи обрат по темата, като каза, че масови съкращения няма да има.

Според позицията на КТ „Подкрепа“ подходът на МФ представлява „грубо и безотговорно отношение към държавната администрация, към работещите в нея хора и към българските граждани“. „Налагането на „калпак“ на съкращения без реална оценка на дейностите и необходимостта от човешки ресурс може да се определи като управленски произвол, който ще доведе до допълнително обезкървяване на администрации, които и към момента работят при хроничен недостиг на кадри, ниско заплащане и свръхнатоварване“, твърдят от синдиката.

Според него още по-тревожни са намеренията за въвеждане на механизъм за увеличение на възнагражденията с еднакъв процент за всички администрации, независимо от съществуващите огромни дисбаланси в нивата на заплащане. Подобна политика не само няма да реши проблема с неравенствата, а ще го задълбочи драматично.

Еднаквият процентен ръст означава, че ведомствата с и без това високи възнаграждения ще получат значително по-голямо номинално увеличение, докато служителите в най-ниско платените администрации ще останат трайно изостанали и бедни. „Това е несправедливо, демотивиращо и напълно неприемливо. Вместо политика по сближаване и преодоляване на разликите, МФ предлага механизъм, който ще привилегирова богатите администрации и ще наказва бедните“, гласи позицията.

Синдикатът призова „всички отговорни ръководители на структури в държавната администрация, в които Синдикат на административните служители „Подкрепа“ има организации, ДА НЕ СЕ СЪОБРАЗЯВАТ (главните букви са на синдиката, б. р.) безкритично с указанията на МФ“.

„Напрежението сред работниците и служителите в държавната администрация е изключително сериозно и продължава да нараства. Хората са унизени, демотивирани и поставени в условия на постоянна несигурност. При продължаване на тази политика САС „Подкрепа“ ще предприеме всички позволени от закона действия за защита на правото на достоен труд и справедливо възнаграждение на своите членове, включително организиране на протести, ефективни стачни действия и други форми на синдикален натиск“, предупредиха от КТ „Подкрепа“.

Синдикатът категорично настоява:

• Да бъде преосмислено и преустановено механичното намаляване на разходите за администрацията с 10%;

• Да бъде извършен реален функционален анализ на административните структури;

• Да бъде изработен справедлив механизъм за нарастване на възнагражденията, който да намалява, а не да увеличава дисбалансите между отделните администрации;

• Да започне незабавен реален диалог със синдикалните организации.

Един от най-известните американски юристи по дела, свързани със санкции — Ерик Ферари от адвокатската кантора Ferrari & Associates — е помогнал поне на шестима руснаци да бъдат изключени от американския санкционен списък след началото на войната в Украйна. Сред тях има поне трима банкери, разказва Bloomberg.

Това са двама бивши топ мениджъри на „Совкомбанк“, който заедно с ръководството си попадна под санкции месец след руското нахлуване в Украйна — президентът Иля Бродски и заместник-председателят на управителния съвет Алексей Панферов. Както и още един мениджър на руска банка, който към момента на включването му в американския санкционен списък през пролетта на 2022 г., според Bloomberg, не е имал връзки с политическите среди, не е бил особено богат, не е бил свързан с военната сфера и дори се е готвел да напусне работа.

Всички те са се обърнали към Ферари, който отдавна е специализиран в темата за санкциите и е представлявал пред Службата за контрол на чуждестранните активи (OFAC) към Министерството на финансите на САЩ редица противоречиви фигури.

Стивън Лоу — син на известен наркобарон в Мианмар — се свързал с Ферари през 2010 г. с молба за помощ за премахване на санкциите. Шест години по-късно той и компанията му били извадени от списъка на OFAC, след като администрацията на Барак Обама намали натиска върху страната заради демократизацията ѝ.

Ферари е помогнал и на Мохамед Башир Сулейман, обвиняван в наркотрафик в Мозамбик. Но кантората Ferrari & Associates не успяла да постигне резултат за Фернандо Севалйос Гонсалес. Както пише друг вашингтонски юрист, специализиран в санкциите — Робърт Клифтън Бърнс: „Ако се опитвате да убедите OFAC, че вече не сте наркобарон, най-добре е да не излагате аргументите си, докато седите в затворническа килия в Перу и излежавате 25-годишна присъда за наркотрафик и пране на пари.“

Още преди войната в Украйна Ферари е представлявал Олег Дерипаска, който през 2019 г. заведе дело срещу OFAC заради включването си в санкционния списък година по-рано. Дерипаска загуби делото, но Ферари обяснил пред Bloomberg как все пак може да се постигне премахване на санкциите.

Според него OFAC разполага с широки правомощия, а голяма част от материалите, обосноваващи санкциите, са засекретени. Затова обикновено е необходимо да бъдат открити и отстранени действията или връзките, които предизвикват претенции от страна на OFAC, а не да се опровергават обвиненията. „Виновен ли сте или не — това няма значение“, казва той.

На практика, работейки за клиентите си, Ферари помага на американските власти да постигнат основната цел на санкциите — промяна в поведението на санкционираното лице.

Той е разработил приблизителна формула от три точки, която позволява да се прогнозира дали даден клиент ще бъде изваден от санкционния списък:

– отказ от дейността, заради която човекът или компанията са попаднали под санкции;
– времето, изминало от въвеждането на санкциите — обикновено колкото повече, толкова по-добре;
– осъждане на действията, станали причина за санкциите.

Последното според Ферари не е строго задължително, тъй като подобна стъпка може да бъде крайно неразумна за клиент, който продължава да живее в „юрисдикция с отворени прозорци“ — намек за случаи, при които критици на властта в различни държави са загивали след падане от прозорци. В Русия има изобилие от такива случаи.

По думите на Ферари често му се налага да казва на потенциални клиенти, че шансът им да бъдат извадени от списъка е между 0 и 5%. Оценката рядко надхвърля 50%.

Руският банкер, обърнал се към него, е следвал плана на Ферари. За една година те успели да постигнат премахване на санкциите. Това се смята за сравнително бързо, а OFAC е взело решението след като човекът е напуснал както санкционираната банка, така и Русия.

По думите на банкера през този период той е живял „като бежанец“, чувствайки се нежелан в Русия и нежелан и в други държави. В същото време е осъзнавал, че ако беше останал в Русия, влиянието на санкциите нямало да бъде толкова чувствително. Според него те действат само там, „където може лесно да се достигне“.

Сега бившият банкер поне може да си купи медицинска застраховка, но се опасява, че името му може да остане в базите данни на финансовите институции още много години. Освен това е очевидно, че той вече не може да продължи кариерата си във финансовия сектор.

Той не обвинява Вашингтон за случилото се: „За това е виновно руското правителство.“

Но смята, че независимо колко оправдани са мерките на американското Министерство на финансите, трябва да се прави разлика между хора като него и подкрепящите войната „вампири“.